为什么那么努力却始终遇不到你的伯乐？

　　导语：毕业很多年的你是不是还是一个碌碌无为的小职员？你是不是每天插科打诨，盼望有天高升却什么努力都不做？你是不是时常抱怨同时老是把烂摊子丢给你？你是不是总觉得老板看不到你的付出？这些问题的出现，你有没有从自己身上找找原因呢？来做个职业测试，看看你努力这么久为什么还没有遇到你的伯乐。

　　1、你有独立工作的习惯吗？
　　有，安静才有灵感→3
　　没有，喜欢大家一起解决问题→4
　　看工作具体情况→2

　　2、你和同事们会进一步交流吗？
　　会，笼络人心→3
　　不会，大家都只是利用关系→4
　　不知道→5

　　3、你认为团队工作和独立工作哪个效率更高？
　　团队，方案更加全面→5
　　独立，出方案时间更快→4
　　保持中立态度→6

　　4、你是否有拖延症？
　　很严重的拖延症→6
　　没有→7
　　轻度拖延症→5

　　5、你是团队当中“杀手锏”吗？
　　是的→7
　　不是→8
　　我自己也不知道→6

　　6、点外卖的时候你会询问同事要不要一起点？
　　问，正常的人际往来→8
　　不问，他们吃不吃关我屁事→9
　　有“满就减”活动就问→7

　　7、你和老板的沟通状态良好吗？
　　比较融洽→D
　　十分不好→9
　　一般般→8

　　8、当老板超量布置任务时，你会心存抱怨吗？
　　如果有加班费就不抱怨→A
　　超级不开心，但是忍→C
　　其实不是很在乎这个问题→D

　　9、你有讲过老板的坏话吗？
　　经常讲→C
　　不讲，还经常夸老板→A
　　偶尔讲→10

　　10、你会因为什么而选择跳槽？
　　勾心斗角太多→B
　　对老板的审视→D
　　薪酬和物质方面不够诱人→A

　　答案在这里！

　　A、太过于实际
　　你可能是有一定能力的，但是你就像所有大学刚毕业的学生一样，要求太高了，你必须要求得到和自己能力对等的薪酬，这会是老板感到压力，并且这会让老板不太看好你，因为职场往来还是要讲究一下“人情味”三个字了，你的态度看起来就相对比较冷血，所以不如踏实学点东西，技多不压身，选择也就多了，说不定伯乐也就来了。

　　B、没有竞争意识
　　你是一个非常独立的人，如果你是一个领导者，你的团队可能支撑不过三个月就会解散，因为你是个不愿意去笼络关系的人，你认为职场上的人请来往就只是单纯的勾心斗角，这样的想有些扭曲，你需要注意这一点，人脉是很重要的，也许你的伯乐就藏匿于你人脉的某一个角落里，所以请把人际关系处理的得体一点。

　　C、和上级的关系不够好
　　你可能从小属于娇生惯养的类型，在家里有可能和家人也是没大没小的，所以这就造就了你性格和为人处世，每个人都会不满老板的一些没有人情味乃至有些变态的要求，但是他们不会反抗，但你会。你的反抗不是向老板提出一些有利与公司发展的建设性建议，而是背后传闲话，这不好，老板不傻，他只是不说。但他不会去重用你，你就少了一个很重要的上升平台。

　　D、不够谦虚
　　选择到这个选项，你应该能力比较强大的，可能你在公司里名声很大，老板也比较宠着你，毕竟你给他带来了很丰富的利润，所以你可能有些许的膨胀，老板应该会经常带你出去参加各种聚会，想让你提升自己，拓展人脉。很可能在你一些高级的平台上已经遇到了你的伯乐，但你高傲的态度可能让他们觉得你这个人太飘，所以你要沉稳下来。

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